Kan jag få a-kassa om jag arbetar deltid?

Ja, du kan få a-kassa om du arbetar deltid eller halvtid under arbetslösheten, men det finns vissa regler som ska tillämpas. Arbetar du deltid eller halvtid kan du få ersättning i upp till 60 veckor i kombination med arbete. Det gäller oavsett vilken anställningsform du har och oavsett om du har en månadslön eller är timanställd.

60-veckorsregeln ersätter 75-dagarsregeln

Normalt kan du som arbetslös få ersättning från a-kassan i upp till 300 ersättningsdagar. Har du ett barn under 18 år får du 150 dagar till, alltså 450 dagar totalt.

Om du arbetar deltid räknas i stället veckor. Det innebär att du kan få deltidsersättning i 60 veckor under en total ersättningsperiod på 300 eller 450 ersättningsdagar.

Tänk på! En vecka består av 5 ersättningsdagar, och du kan kombinera deltidsarbete och ersättning från a-kassan i 60 veckor.

Tidigare fanns det en regel som kallades 75-dagarsregeln. Den regeln ersattes den 15 maj 2017 med den nya så kallade 60-veckorsprincipen.

60-veckorsregeln i kombination med arbete

60-veckorsregeln innebär att du bara kan få ersättning i 60 veckor i kombination med arbete. Det innebär att de veckor där du kombinerar arbete och ersättning från a-kassan max får uppgå till 60 veckor. Det gäller även om du har dagar kvar till den ersättningslängd som gäller för heltid, det vill säga 300 eller 450 ersättningsdagar.

Exempel: Du arbetar 1 dag i veckan och får a-kassa de resterande 4 dagarna. Det innebär att du får deltidsersättning och kan få det i 60 veckor. Trots att du bara jobbar en dag varje vecka räknas detta från dina deltidsveckor.

Deltidsdagarna och din totala ersättningsperiod löper parallellt. Är du helt arbetslös en vecka räknas det bara av dina 300 ersättningsdagar, men inte av dina deltidsveckor.

Men om du är arbetslös och arbetar deltid räknas detta som en deltidsvecka, oavsett hur många dagar på en vecka du arbetar.

Exempel: Lisa är arbetslös och får ett tillfälligt arbete på halvtid under åtta veckor. Därefter blir hon återigen arbetslös på heltid. Lisa har då använt åtta av sina 60 deltidsveckor, men bara 20 ersättningsdagar (2,5 x 8).

Du har två alternativ när veckorna är slut

Om de 60 veckorna tar slut har du två alternativ:

  • Fortsätta arbeta deltid utan någon ersättning från a-kassan.
  • Sluta med ditt deltidsarbete för att söka ett heltidsarbete och under tiden vara helt arbetslös.

Om du skulle sluta på ditt arbete blir du inte avstängd från a-kassan (som normalt vid egen uppsägning). Det förutsätter dock att din inkomst från deltidsarbetet är lägre än ersättningen från a-kassan.

Exempel: Sarah arbetar halvtid parallellt med a-kassa. När 60 veckor har gått har hon 150 ersättningsdagar kvar, men för att använda dem måste hon säga upp sig och söka arbete på heltid.

Evelina Grenehed

Skribent