Kan jag få a-kassa som timanställd?
Ja, du kan ha rätt till a-kassa som timanställd eller behovsanställd. För att ha rätt till a-kassa som timanställd gäller det att du uppfyller kraven för att få a-kassa. Du måste bland annat ha arbetat ett visst antal timmar innan arbetslösheten och du måste även vara registrerad hos Arbetsförmedlingen. Hur stor ersättning du har rätt till beror även på hur många timmar du arbetade innan du blev arbetslös och eventuellt även din inkomst, förutsatt att du har rätt till inkomstbaserad ersättning.
Ersättning efter veckoarbetstid
När din a-kassa ska bestämma hur stor ersättning du har rätt till tittar de på hur mycket du arbetade innan du blev arbetslös. Det kallas för genomsnittlig veckoarbetstid eller normalarbetstid och beräknas som ett genomsnitt av ditt antal arbetade timmar de 12 månader innan du blev arbetslös.
Exempel: Per är timanställd och har i genomsnitt arbetat 30 timmar i veckan de senaste 12 månaderna. Det innebär att han har arbetat 75 % eftersom 40 timmar i veckan är heltid. Han har därför rätt till ersättning från a-kassan på 75 % och inte på heltid.
Om du har varit medlem i a-kassan i 12 månader eller längre har du rätt till inkomstbaserad ersättning, medan du som inte uppfyller medlemsvillkoret har rätt till grundersättning. Har du rätt till inkomstbaserad ersättning räknar a-kassan ut hur stor ersättning du kan få baserat både på arbetstid och din tidigare inkomst, medan grundersättningen bara baseras på arbetad tid.
- Med inkomstbaserad ersättning kan du få: Högst 80 procent av din tidigare genomsnittliga inkomst under de första 200 ersättningsdagarna, och efter det 70 procent av inkomsten. Maxbeloppet per dag ligger på 1 200 kronor de första 100 dagarna och sedan max 1 000 kronor per dag. För att kunna få ut den maximala ersättningen måste du ha tjänat minst 33 000 kronor i snitt innan arbetslösheten.
- Med grundersättning kan du få: Högst 510 kronor per dag, men det gäller å andra sidan bara om man har jobbat heltid under 12 månader innan arbetslösheten. För dig som har jobbat timmar blir ersättningen per dag alltså betydligt lägre.
Kan man få ersättning samtidigt som man har en timanställning?
Ja, det går att få ersättning från a-kassan samtidigt som du arbetar deltid genom en timanställning. Du har då rätt till 60 veckor med ersättning.
Om du har en timanställning eller behovsanställning samtidigt som du får ersättning från a-kassan gäller deltidsregeln. Är du anställd timvis förbrukar du deltidsveckor när du både arbetar och får ersättning. Det gäller oavsett hur många timmar eller dagar du arbetar på en vecka.
När du har förbrukat en ersättningsperiod på 60 veckor kan du välja att fortsätta arbeta och inte få någon a-kassa. Du kan också säga upp dig från timanställningen och ta ut full ersättning från a-kassan.
Du kan få ersättning när du får färre timmar
Som timanställd kan antalet timmar du arbetar variera. För att räknas som arbetslös måste du ofrivilligt ha förlorat arbetstid från vad du arbetade tidigare.
Om du får färre timmar än vanligt under en period räknas du som arbetslös på deltid, eftersom du ofrivilligt förlorat arbetstid. Då kan du söka a-kassa för de timmar du i vanliga fall skulle ha arbetat.
Exempel: Ida är timanställd och har arbetat i snitt 38 timmar i veckan det senaste året. Så uppstår arbetsbrist, vilket gör att flera av Idas arbetspass blir avbokade. Nu jobbar hon i stället bara 20 timmar i veckan. Ida kan då söka ersättning för den arbetstid hon förlorat, det vill säga 18 timmar i veckan. Under den tiden måste Ida också söka nytt jobb.