Får jag a-kassa om jag blir gravid?

Ja, förutsatt att du uppfyller de vanliga kraven för ersättning från a-kassa. Att vara arbetslös och gravid kan dock bli en knepig situation eftersom samma regler för a-kassa gäller trots att du är gravid. Detta innebär alltså att du måste stå till arbetsmarknadens förfogande, vara beredd att anta erbjudna lämpliga arbeten samt att du är aktivt arbetssökande.

Kraven för att få a-kassa gäller oavsett om du är gravid eller inte

För att kunna få ersättning från a-kassan måste du uppfylla ett inkomstvillkor och a-kassans grundvillkor, och det gäller oavsett om du är gravid eller inte. För att få högsta möjliga ersättning krävs också ett medlemskap på minst 12 månader, så vi rekommenderar att du går med i a-kassan så fort du börjar jobba för att kunna få ersättning för en större del av lönen om du skulle bli arbetslös under din graviditet.

Tips! På vår sida om kraven för att få a-kassa kan du läsa mer om inkomstvillkoret, vikten av medlemskapet och vad som avgör hur länge du kan få ersättning om du skulle bli arbetslös.

Är du medlem i ett fackförbund som har ett nära samarbete med en särskild a-kassa är det en bra idé att välja just den a-kassan. Du får då tillgång till många förmåner genom förbundet, som olika försäkringar, råd och stöd. Skulle du exempelvis bli arbetslös på grund av din graviditet kan ditt fackförbund hjälpa dig eftersom detta inte är tillåtet.

Du måste sköta jobbsökandet för att få ersättning

Oavsett om du är gravid eller ej måste du också uppfylla a-kassans grundvillkor för att få ersättning, och det handlar i stora drag om att du helt enkelt ska sköta ditt jobbsökande.

Så sköter du ditt jobbsökande

  1. Du är inskriven på Arbetsförmedlingen, medverkar i att ta fram en individuell handlingsplan och håller kontakten med din handläggare enligt det ni har kommit överens om. Du ska även aktivitetsrapportera till Arbetsförmedlingen senast den 14:e varje månad.
  2. Du ska söka jobb aktivt, och det kan både vara jobb du har hittat själv eller jobb som Arbetsförmedlingen tipsat om eller hänvisat till. Att vara aktiv i arbetssökandet kan också innebära att skicka in cv eller intresseanmälningar till arbetsgivare. Det viktiga är att du följer din handlingsplan – både när det gäller vilka slags jobb du ska söka och hur många.
  3. Du ska vara beredd på att ta “lämpliga arbeten”, vilket avser i princip alla jobb – i slutändan är det ju arbetsgivaren som avgör huruvida du har rätt kompetens för ett visst arbete eller ej.
  4. Du ska befinna dig i Sverige och söka jobb här, men med det sagt så kan du såklart söka arbete utomlands också. Blir det aktuellt att åka utomlands för att till exempel gå på en anställningsintervju är det dock viktigt att du kollar med din a-kassa att det är ok – vanligtvis måste man befinna sig i Sverige för att få ersättning.

Är man skyldig att berätta om en graviditet?

En arbetsgivare får inte neka någon anställning på grund av graviditet, och som arbetssökande har du ingen skyldighet att berätta för en potentiell arbetsgivare att du är gravid. Om arbetsgivaren skulle ställa en direkt fråga om du är eller planerar att bli gravid inom en snar framtid är det inte heller förbjudet att ljuga (förutsatt att arbetsuppgifterna eller arbetsmiljön inte är farlig för dig som gravid).

Du får inte bli avskedad på grund av du är gravid, och en arbetsgivare får inte heller avbryta en provanställning, avsluta ett vikariat i förtid, ofrivilligt omplacera eller på annat sätt missgynna dig, om skälet kan sättas i samband med din graviditet.

Det finns andra ersättningar för dig som är gravid

Om du inte uppfyller kraven för a-kassa eller inte kan söka jobb på grund av din graviditet finns det andra ersättningar än a-kassa som skulle kunna vara ett alternativ:

  • Sjukskrivning under graviditet. En normal graviditet med besvär som ryggont och trötthet anses inte som en sjukdom. Men du kan ha rätt till sjukpenning om du blir sjuk under graviditeten, eller om sjukdomen sätter ned din arbetsförmåga med minst en fjärdedel. Detta måste dock avgöras individuellt.
  • Graviditetspenning. Graviditetspenning kan ges till dig som har ett fysiskt ansträngande arbetsförmåga och din arbetsförmåga är nedsatt med minst en fjärdedel på grund av graviditeten. Detta kan dock inte hjälpa dig som är arbetslös.

Båda dessa ersättningar betalas ut av Försäkringskassan.